在国家发展循环经济实现节能减排的号召下，瑞兆激光再制造技术股份有限公司已累计为客户节约成本15亿元，节约金属资源24万吨，为国家节约能源30万吨标煤，减少二氧化碳排放量46万吨。

社评

就在本文即将刊发的时刻，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》印发了，这是党和国家政治生活中的一件大事。

那么，一个民营企业如何看待党的建设？如何把党的建设落到实处？

退役军人韩宏升，作为河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司创始人、党总支书记，有他的理解：我当过兵，深知部队指导员和政委的作用，在党的指引下，军人才能不怕牺牲、战无不胜。同样，企业要可持续发展，也必须坚定不移听党的话跟党走！

党组织能指引方向，也能凝聚力量。企业只有抓好党建，才能汇集人才、凝聚人心。

“党就是指引、哺育企业发展的红色太阳；离开党的指引和国家的支持，企业不可能发展壮大，不可能行稳致远。”有了这样的认识，瑞兆激光确定了以党建立企的发展宗旨，决心以坚定的信仰铸就忠诚、团结、创新、奉献的瑞兆精神。

理想信念是共产党人精神上的“钙”。在企业发展中，可能会遇到各种各样的困难，如何面对困难，克服困难？

瑞兆激光紧跟时代发展脉搏，加强政治、理论学习，不断在实践中锤炼党性，为干部职工补足精神之“钙”。

党指引方向，党给我力量。方向如何确定，力量如何获得？

韩宏升手里的一份注解得密密麻麻的十九大报告给我们带来了启示。“这就是党的话、妈妈的话，对企业来说，听党的话跟党走就应该按照报告确定内容来做”。贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，是新时代企业的发展方向，是企业发展战略规划的重点。

十几年来，在党组织的引领下，瑞兆激光的凝聚力、执行力、创造力大大增强。

瑞兆激光的成长之路启示我们，党建引领，企业才能找准发展的发向，凝聚攻坚克难的力量，不断战胜困难，取得一个又一个胜利。

为再造资源、成就节约的瑞兆激光点赞，为铭记党恩、奉献社会的瑞兆精神点赞！

写在前面

激光绚丽的色彩令人瞩目，红绿蓝不仅是光学三原色，也是人们常见激光的颜色。巧合的是，作为一家以激光命名的企业，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司（以下简称“瑞兆激光”）也是由“红绿蓝”这三种颜色组成的。本文试图通过对这三原色的深入解读，深度剖析瑞兆激光在我国再制造领域所做的贡献及其独特的发展史，从而感受一个与众不同的民营企业是如何走向成功的。

荣誉

近年来，瑞兆激光及其党总支书记、董事长兼总经理韩宏升获得了诸多荣誉。韩宏升是河北省人大代表、唐山市人大代表、唐山市人大社会建设委员会委员、迁西县党代表、县政协委员。荣获2018年全国五一劳动奖章、2018年度品牌商标领军人物、全国设备管理卓越领导者、河北省双拥模范、河北创业功臣、河北最美退伍兵、最美河北人、河北十大新闻人物、河北十大经济风云人物、河北军民融合十大人物、河北省千名好支书、唐山市长特别奖等。瑞兆激光也获得全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、国家两化融合管理体系贯标试点企业、2018年品牌商标卓越贡献奖、中国品牌博览会金奖、全国设备再制造示范单位、中国钢铁装备技术品牌供应商、河北省百家优秀民营企业、河北省循环经济示范企业、河北省绿色工厂、河北省节约之星、河北省军民融合示范企业、河北省非公百家示范企业等多项殊荣。瑞兆激光商标已被认定为中国驰名商标。

早春时节，本刊一行沐浴着和煦的暖阳，走进了位于河北迁西的一家闪烁着“红绿蓝”色彩的企业——瑞兆激光。

瑞兆激光创始人、全国五一劳动奖章获得者、怀揣满满军人情结及家国情怀的企业家韩宏升，可谓独树一帜。聆听着阎维文深情的厂歌，穿行在身着军绿色工服的厂区……近距离感受着一个似军营、以机电后服务再制造产品为核心的企业风姿，不禁令人由衷地肃然起敬。

2017年5月，时任河北省委书记赵克志到瑞兆激光调研，他说：“再制造产业作为战略新兴产业，为企业节约了成本，为国家节约了资源；与科研单位合作得好，要继续用好研发合作平台，抓好科技创新；企业安置了退役军人，为维护社会稳定做了贡献；企业党建抓得好，精神面貌好，要保持这种状态。”

河北省长许勤在河北省信息专报上对“河北瑞兆激光再制造技术有限公司‘四步法则’推动企业发展跃上快车道”进行批示：河北瑞兆激光再制造技术有限公司，以党建立企，科技兴企，军管强企，文化扬企，取得了企业有质量有速度的发展，值得肯定，应宣传和支持。

韩宏升不忘初心的理念成就了瑞兆激光的飞速发展。2006年，退役军人韩宏升放弃大城市稳定的工作，返回家乡创业。他敏锐地发现，家乡河北唐山地区大型设备多，关键部件损坏后不得不投巨资更新。他猛然想起在空军服役时，有一种激光熔覆技术能修复军用飞机零部件。他琢磨，如果能用这一技术对受损的民用机械设备进行修复，不仅可以为企业省下不少费用，也间接为国家节约资源。

于是，一个仅有8人的瑞兆激光诞生了。经过10余年的发展，瑞兆激光已成为国家再制造试点单位、高新技术企业、上市公司、一级诚信企业，总资产7.6亿元，拥有24项自主研发的国家专利技术，企业效益以每年30%的速度递增。

而今的瑞兆激光，企业职工仅近400人，却拥有党员80多名，退役军人100多名，两名院士的省级院士工作站,两名省级五一劳动奖章获得者……这个闪烁着“红绿蓝”光芒的企业，在韩宏升的带领下，把绿色经济做得风声水起，敢于亮剑，为我国的循环经济发展增添了浓墨重彩的一笔。

近日，本刊一行慕名来到瑞兆激光调研交流。进入厂区，一个个、一排排精美的宣传栏，密度就像一棵棵小树般排列着，展示着瑞兆人在党建、企业文化、技术创新、管理、企业发展等方面的主题内容，令人耳目一新。

“党指引方向是实实在在的。党指引方向，党给我力量！”在办公室，韩宏升拿着一份标注得密密麻麻的十九大报告介绍，这就是“妈妈”说的话听党的话跟党走，对企业来说就应该按照报告确定内容来做，这是引领企业发展的明灯。

特写：

瑞兆人深耕厚植的“红色基因”成为企业最鲜明的特色之一。在韩宏升的办公室，一本红色的笔记本格外引人注目——这是一本瑞兆人自行设计印刷的笔记本，不仅颜色红，内容也“红”。在这个笔记本的封面上，“学习贯彻党的十九大精神笔记本”的金色大字赫然其上，翻开封面，内页除了空白页外，还刊发着“入党誓词”、党章、图解党的十九大大会主题等内容。

把听党的话落实到实践当中

镜头聚焦：

在韩宏升的大力支持下，瑞兆激光相继成立了工会、青工委、军工委、女工委等群团组织，构建起以党总支为统领、以党支部为中心、党群组织为支撑的完整政工体系，成为迁西县第一家党群组织健全的民营企业。党群组织如此健全，地位如此重要，活动如此频繁，不仅在迁西，就是在全国的民营企业中也绝无仅有。中组部领导到瑞兆激光调研时，高度赞扬企业职工队伍信仰坚定，认为公司党建工作的经验值得推广。

“这是一份荣誉，也是一种激励和鞭策，更是一份责任！我深感与这一荣誉还有很大差距，但是在党的阳光照耀下，全体瑞兆人一定不忘初心，牢记使命，砥砺前行，坚定不移地听党的话跟党走，撸起袖子加油干，决不辜负党和国家对我及瑞兆激光公司给予的肯定与期望。瑞兆人有责任有能力聚焦绿色智能化机电设备后服务产业，做精机电再制造服务产品，服务于全国，服务于全世界，打造民族工业品牌！” 韩宏升在荣获全国五一劳动奖章时表示。

韩宏升说起话来可谓滔滔不绝，思如泉涌。他把习总书记的讲话精神及党和国家的大政方针，作为他本人及职工的必修课。最为关键的是，他能把那些政治学习内容融入到具体工作实践中。在他看来，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，不但指明了新时代的发展思路、方向和重点，也为企业制定发展规划指明了方向。

作为一名不忘初心的基层共产党员，一名在商海打拼多年的民营企业家，韩宏升始终感恩党的培养、政府的支持。在他看来，祖国就是企业赖以生存的坚实土地，党就是指引、哺育企业发展的红色太阳；离开党和国家，企业不可能发展壮大，不可能行稳致远。

基于这种认识，在企业创立之初，韩宏升就确定了以党建立企的发展宗旨，决心以坚定的信仰铸就铭记党恩、奉献社会的“瑞兆精神”。

瑞兆激光刚刚成立的时候就做出了惊人之举，花10万元年薪聘请了一名政工干部！在2006年，一个只有几个人的初创企业，就开出如此高的年薪请老国企的党委书记抓党建工作，异样的目光及非议接踵而来。

“万事开头难，企业刚开张，处处皆用钱，瑞兆激光花这么多钱请个政工干部干啥？”大家议论纷纷。

“一支能打硬仗的部队就得先有个‘政委’！”韩宏升用坚定的话语回应了大家的质疑。他说，党组织能指引方向，也能凝聚力量。请政工干部抓党建，企业一定能更好地汇集人才、凝聚人心。

公司成立之初，仅有4名党员，就成立了党支部，并制定了每周一举行升旗仪式、全体党员佩戴党徽和“为人民服务”胸牌上岗、车间设立党员先锋岗等一系列党建工作机制。

瑞兆激光探索出了“1235”党建工作模式。企业的凝聚力、执行力、创造力大大增强。“1”是指一个目标，永远听党的话跟党走；“2”是指两个动力，以“感恩情怀”和“责任担当”为精神动力，夯实企业党建的思想基础；“3”是指发挥好3个作用，在企业发展中发挥政治引领作用，在企业管理中发挥自我教育、自我管理、自我服务作用，在企业职工群众中发挥先锋模范作用；“5”是党建工作实现“五化”，即：常态化、人文化、立体化、多样化、信息化。通过创建“1235”党建工作模式，充分发挥党组织的政治引领、组织引领和能力引领作用。

十几年过去了，瑞兆激光的党群组织不断成长，党支部已发展为党总支。很多优秀传统得到了传承。公司还设立时政学习专栏，让党员思想脉搏始终与党中央同频共振；开展党员“一带三，结对子”活动，发挥党员带动作用；组织党、团员到公共场所义务清理垃圾、进养老院慰问孤寡老人、赴爱国主义教育基地参观学习等，在实践中锤炼党性，为干部职工补足精神之钙。

做有信仰讲诚信懂感恩的人

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在党建活动中，韩宏升既是公司老总，也是普通党员，他处处率先垂范引领干部职工做有信仰、有正气，讲诚信、懂感恩的人。到养老院慰问时，他带头俯下身子为老人洗脚、剪指甲，不仅感动了老人，更感动了职工；为帮助贫困学生完成学业，公司在迁西县一中设立了“瑞兆激光乐之助学金”，每年资助30名贫困学生，在迁西县第三实验小学设立了“未来之星成长创客基金”；驱车百里，到承德市滦平县邓厂满族乡中心小学捐资助教。多年来，公司积极参与和支持公益事业，扶贫济困、捐资助教、拥军优属等公益活动累计出资600多万元……在他的感染下，申请入党的职工成倍增加。

韩宏升虽然是名副其实的民营企业老板，但是他不戴名表、不坐豪车、不置豪宅，也不愿意别人喊他“老板”。他说：“社会上那一套不适合咱当过兵的人。”

作为企业的一把手掌舵人，韩宏升的付出比谁都多，但是很多技术骨干的工资都比他高。不仅如此，多年来，他还把自己的奖金分给职工，而自家仍住在一个普通居民楼里。

桃李不言下自成蹊，韩宏升的一举一动，让职工们真切地感受到了党的伟大，申请入党的职工不断增加。

年近50岁的高占国来自河北邯郸，他向党组织递交入党申请书时说：“我原本是出来挣钱谋生的，但韩总的一言一行感动和教育了我，我发自内心地向往加入党组织。”

瑞兆激光经管服务中心58岁的职工王作顺说，来公司之前他只是个摩托车修理铺的个体户，两耳不闻窗外事，只知低头修摩托。来到瑞兆激光后，受“红色”氛围感召，一心向党，从2009年起曾先后3次递交入党申请书。10年过去了，他的初心未变，永远和党在一起，永远忠于党、忠于人民。

韩宏升介绍，随着党建工作的深入开展，向党组织靠拢、向党员看齐，逐渐成为职工的一致追求。

2014年，受经济下行压力影响，公司业务急剧下滑。许多人建议裁员或降薪。视职工为家人的韩宏升顶住压力，向职工做出了“不减员、不降薪、不欠薪”的铿锵承诺。

一言既出驷马难追。韩宏升说到做到，半年时间里，他拿出家里全部积蓄甚至抵押自己的房产，为工人足额发放了工资，还组织职工进行集中学习，让职工接受了一次心灵的洗礼。

韩宏升说，此生此世，自己只想做好一件事，那就是，办让党和人民放心的企业，干造福子孙的事业。

“为国家节约更多资源，为民族工业更好服务，为党旗和军旗增光添彩！”

这是瑞兆激光带头人韩宏升的心声，也是全体瑞兆人的奋斗目标。

身临瑞兆激光厂区，你会有一种进入了军营的感觉。因为这里比一般军营还要绿：军绿色的厂房、军绿色的统一着装，就连厂里的汽车都是军绿色的……

进入大门口，首先映入眼帘的是一幅大红标语：“弘扬军队优良传统，锻造忠诚高效团队。”再往里走，还有更多体现军人特色的标语，如“扛起枪能打胜仗，放下枪能当工匠”“强化军民融合科技创新，走向富国强军之路”……

瑞兆激光之所以有这一切与军人密切相关的特色，是因为韩宏升有一段难以忘怀的参军经历，有一份难以割舍的军人情结。

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商场如战场，创业如打仗。被军队定过型的人就是不一样，虽然已经脱下军装，但是军人的作风未变，部队的情怀未改。韩宏升以军人的信念和意志推进公司的各项工作，以战无不胜攻无不克的骄人气势取得一个又一个胜利。仅仅十几年，瑞兆激光就成长为我国再制造领域的佼佼者。韩宏升将内心那份深深的老兵情结注入企业经营管理之中，让企业的“绿色”情怀处处体现，时时闪光。

退役军人再敬一次军礼

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“再一次去奋斗，再一次去打拼，在人生的道路上，永远无愧当过兵……”由阎维文演唱、王泽洲词曲、以韩宏升退役创业事迹为原型创作的军旅歌曲《再敬一次军礼》在央视播出，深深打动了观众。扛起枪能打胜仗，放下枪能当工匠。韩宏升创业成功，就是一个退役军人一次庄严的再敬军礼！

“觉得我另类？那是因为他没当过兵！他要是当过兵，才不会觉得我另类。”韩宏升对自己看得很清楚。

“转业只是战场的转移，真正的士兵，即使脱下军装，依然会保持军人的信念和忠诚。”韩宏升说，虽然离开部队已经近20年，但自己永远是一名老兵，一个被军队定过型的人。

“部队把我培养成为一名合格的军人和共产党员，没有部队，就没有我的今天。”这是韩宏升常说的话，也是他的心里话。

与一般企业不同，每次招聘新职工，瑞兆激光都把退役军人列为首选。退役军人无需考试，只要身体健康全部录用。目前，公司已有退役军人100多名，10名高管中就有6名来自退役军人。

技术能手吴明华也是一名退役军人。他被韩宏升的军人情结感动，毅然从湖北武汉来到偏远的河北迁西。他说，自己远离故乡打拼，就是看重了韩总及企业的“老兵”情怀。“在瑞兆激光工作，觉得自己还是一名军人，要吃苦耐劳，无论职业道德还是工作作风都要过硬，要起到感染他人的作用。”

韩宏升视职工如战友，要求管理部门不得开除职工，考核不合格就带薪培训，直到合格。他说，动不动开除职工，要组织干什么？组织的作用就是教育培养，职工一个也不能少。

“在厂区，职工们走路时要像军人一样保持前后队形。这是公司规定。”瑞兆激光副总经理郭树立介绍，公司实行军事化管理模式，职工工作生活处处体现军队特色。职工上下班和就餐一律以军号为令，休息时在厂区播放红色歌曲，召开会议齐唱厂歌《瑞兆人》；职工在厂内行走，两人成排三人成列；在职工宿舍推广军事化管理，内务整理力求做到整齐划一；每月第四周周六为法定军训日，每年“八一”建军节组织职工打靶和军事素养比赛；出台了军龄接工龄的制度和职工带薪参军规定，激励职工参军入伍……

这一项项向军人致敬的举动，在每一个职工心中烙下了军队的印记。韩宏升的军人情怀感动了公司职工，感动了瑞兆激光，感动了社会各界。

绿色产业成就“节约”蓝图

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国家发改委环资司循环经济处副处长幺新到瑞兆激光考察时感慨地说：“瑞兆激光在激光修复领域杀出了一条血路，其资源节约再制造发展思路与国家‘十三五’规划高度契合，代表了产业发展的一个新方向。”他把瑞兆激光的生产和服务模式称之为“瑞兆模式”，建议在全国推广。

国家提倡节能减排发展循环经济让韩宏升看到了商机。

2006年，韩宏升决心回家乡创业。

韩宏升的家乡在工业重镇——河北唐山，这里是中国北方近代工业的发祥地，被称为中国近代工业的摇篮。

发达的工业离不开大型机械设备。韩宏升发现，家乡许多企业的大型机械设备经常因为某一个关键部件损坏，就不得不投巨资更换新件。

“部队讲究‘新三年旧三年、缝缝补补又三年’，机器零件坏了，修好了可以再用，干嘛非得换新的？”心疼地看着被丢弃的机电设备，韩宏升有了自己的想法。原来，在空军服役时，韩宏升知道激光熔覆技术能让飞机零部件完好如初。

“如果能利用这一技术对受损的民用设备进行修复，就能节能、节材，间接为国家节约资源。”韩宏升就此选定了自己的创业方向，描绘着美好的“节约”蓝图。

韩宏升决定把政策、市场和个人优势充分整合，让激光再制造技术在家乡落地生根。他跑银行、找朋友，筹措资金200万元，于2006年6月注册成立河北瑞兆激光再制造技术有限公司，走上了绿色发展之路。

利用激光熔覆技术进行再制造，同制造新品相比，可以实现节约成本50%，节能60%，节约原材料70%以上，减少二氧化碳排放量80%以上。

“专业的人做专业的事才能走得更远。”韩宏升说，要带动大家秉承“诚实做人，踏实做事”的创业理念和“再造资源，成就节约”的经营宗旨，聚焦绿色智能化机电设备后服务产业，做精机电再制造服务产品，为实现创新发展、绿色发展、高质量发展做出新的更大贡献。

科研投入的豪气让瑞兆激光的技术实力不断增强。

为承揽更多的“瓷器活儿”，瑞兆激光大手笔投资1.3亿元，引进德国申克50t高速动平衡检测设备和15MW大型电机试验站，结束了整个华北地区没有高速动平衡设备和大型电机试验站的历史，实现了机电一体化和机电维检保运、机电物流、机电再制造、军民融合、资源环境综合治理等配套的全产业链服务，企业科研和生产服务能力进一步增强。

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凡是到过瑞兆激光的人都很惊讶，韩宏升这个坐拥过亿资产的“老总”，办公室却很简朴，既没有豪华装修，也没有高档用品。而让人更想不到的是，对自己吝啬的韩宏升在科技投入上却特别舍得花钱，每年都会把公司利润的30%投入到科技研发上。

科技研发抢战技术高地

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前不久，工信部动力机电设备绿色再制造关键工艺装备系统集成示范项目在瑞兆激光启动。瑞兆激光将投资1.05亿元，与中国航发北京航空材料研究院、比特创想科技(大连)有限公司、北京全三维能源科技股份有限公司、唐山市德龙钢铁有限公司等6家单位强强联合，共同组成项目联合体，依托“产学研用”四位一体的组织优势，共同承担创新、研究、改造升级和应用示范等任务。

蓝色是短波长颜色，也是人们最喜爱的颜色。从心理上看，蓝色给人以冷静的感觉，这正是科学研究需要的。瑞兆激光将蓝色作为基本色，就是强调科技对公司发展的基础性地位。

创业之初，好友们听说韩宏升选择技术含量要求很高的激光后，纷纷泼来冷水。

“你知道什么是激光吗？放着赚钱的买卖不干，另起炉灶，哪里那么容易！”

“再坚固的堡垒我也要拿下！”就像激光一样，韩宏升的军人性格被激发，他一头扎进激光技术修复这个高科技领域。此后的半年时间里，韩宏升遍寻专家学者、科研部门，查阅的资料摞起来比他都高，夜以继日的辛劳让他瘦了10公斤。

功夫不负有心人，几经努力，瑞兆激光与有关研究机构合作，掌握了激光熔覆技术，开始在再制造领域大显身手。

近年来，瑞兆激光先后从陆军装甲兵学院、中科院力学所、天津大学、北京航空材料研究设计院、天津工业大学等一批知名院校和研究院所引进先进技术，并与科研部门开展多项技术合作，不断在激光熔覆技术及材料方面寻求突破。

瑞兆激光成立了以韩宏升为主导的“职工创新工作室”，开展技术改造和工艺革新，普及和推广技术成果和创新理念。近年来，瑞兆激光先后攻克汽轮机、轴流风机、TRT叶片、隔板、转子轴颈、承缸激光熔覆等38项技术难题，获得耐高温磨损复合导位托辊制备方法、离心风机轴承座磨损后激光再制造方法、TRT机组零部件激光熔覆用铁基合金粉末等24项发明专利。其中，由韩宏升自己研发的专利技术就有7项。

求贤若渴集聚科技人才

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中国工程院院士、陆军少将、 “中国再制造之父”徐滨士是我国表面工程和再制造工程学科的主要倡导者和开拓者之一。中国工程院院士、工程非线性振动专家陈予恕首次提出了求非线性系统周期分岔解的方法，该方法突破了传统非线性振动理论发展的瓶颈，促成并发展了新的学科方向——工程非线性动力学。徐滨士、陈予恕这两位影响力极高的院士，与瑞兆激光合作建立了河北省院士工作站。

“我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”韩宏升说。

瑞兆激光自成立以来快速发展，其中一条秘诀就是与我国再制造相关领域的顶级专家学者强强联手，从而踏上发展快车道。

2016年，瑞兆激光在北京召开项目论证会，与会专家不经意间提到天津工业大学激光技术研究所的副教授雷剑波的名字。这个博士尽管刚刚30岁出头，却已是我国激光表面工程领域的顶尖专家。

说者无意，听者有心。会后，韩宏升专门到天津去拜访雷剑波，因对方太忙未能见面。韩宏升毫不气馁，连续往天津跑了四五次后，终于如愿以偿。

想当年，刘玄德三顾茅庐终成传世佳话；现如今，韩宏升五赴天津再现求贤若渴。

在韩宏升的力邀下，雷剑波担任了瑞兆激光工程技术中心副主任。与雷剑波的合作，使瑞兆激光在两个重要科技研发方向取得了突破性进展，一个是激光熔覆粉末适应性更强，另一个是激光器熔覆工艺明显改进。在雷剑波的带领下，瑞兆激光职工的技术水平迅速提高，激光熔覆的效率和质量都大大提升。

很多技术人员的工资比公司的领导层都高，这是瑞兆激光求贤若渴的又一例证。

吴明华感到意外的是，瑞兆激光为重用人才，开出了比总经理韩宏升还高的工资。在吴明华的带领下，先后有6名高技能人才从武汉来到迁西，大大增强了公司在机电领域的技术实力。

对技术人才求贤若渴，对科技投入不遗余力，让瑞兆激光在核心技术上一路领跑。如今，瑞兆激光在全国机械再制造行业已坐上“头把交椅”，市场逐步从河北省拓展到黑龙江、山东、江苏、江西、安徽等22个省市，还走出国门，在越南、摩洛哥、蒙古、俄罗斯等“一带一路”沿线国家大展身手，客户范围也由原来的钢铁业，延伸到石油、化工、热电、造船、造纸等多个行业。

多年来，韩宏升一直对客户坚守“三不”承诺，只要是瑞兆激光修复过的产品，如果存在质量问题，“不计路途远近，不计费用多少，不计是否在保质期内，无偿提供服务”。这种永不服输的执着、持之以恒的专注和能打胜仗的自信，赢得了合作伙伴的一致赞誉。

韩宏升创业凭的是感恩情怀，他常说：“是党和军队培养教育了我，我要用自己的一生来回报”。他和瑞兆激光所从事的循环经济再制造产业使命光荣，任重道远。

“我决心不负众望，坚定不移地走‘党建立企、科技兴企、军管强企、文化扬企’之路，不忘初心，坚定不移听党话、跟党走，诚实做人、踏实做事；牢记使命，聚焦绿色智能化机电设备后服务产业，做精机电再制造服务产品，持续再造资源、成就节约；砥砺前行，打造世界一流‘以奋斗者为本’的绿色智能化机电设备后服务产业集团，践行瑞兆激光、有你真好。”

这是退役军人韩宏升的誓言，也是瑞兆激光的奋斗目标。

一个老兵，一生回报；一份经历，终生难忘；一束激光，妙手回春；一份责任，重任在肩。

结束语

2018年，韩宏升获得唐山市第二届“市长特别奖”。颁奖词是：你用坚韧与执著，耕耘着激光技术机械修复的试验田；你用退伍老兵的情怀和军队的优良传统，锻造忠诚高效的团队；你用睿智与果敢，在世界为机电再制造技术服务赢得“中国骄傲”。

多彩激光，已然在瑞兆绽放！

瑞兆再升，未来将更加灿烂！